美国当地时间周六，苹果公司机器学习主管伊恩·古德费勒在任职三年后宣布辞职，部分原因是他对公司的重返办公室政策不满。

在发给员工的邮件中，Goodfellow证实了他要离职的消息虽然Goodfellow离职的官方原因尚不清楚，但他确实透露了苹果公司做出的允许更多人在办公室工作的政策改变是一个重要因素

据美国科技媒体The Verge的记者佐伊·西弗报道，古德菲勒在一封电子邮件中写道:我坚信，更大的灵活性是我的团队的最佳政策。美国当地时间周六，苹果公司机器学习主管伊恩·米德多特(Ianmiddot)；古德费勒在任职三年后宣布辞职，部分原因是他对公司重返办公室的政策不满。。

社交网站LinkedIn上的简介显示，Goodfellow于2019年3月加入苹果，担任特别项目组机器学习总监他的加入表明苹果正在加大对现有人工智能和机器学习技术的开发

目前这条个人信息并没有伴随着Goodfellow的离职而更新此前，Goodfellow在谷歌担任高级研究科学家他还在生成对抗网络方面取得了成就，该网络由生成模式和判别模式组成，两种模式通过竞争而同时增强

根据此前公布的复工政策，苹果公司要求员工从4月11日开始回到办公室起初，员工只需要每周返回办公室一天，其余时间远程办公

然后，伴随着时间的推移，逐渐增加在办公室工作的时间日前，苹果员工将不得不每周在办公室工作两天，5月23日后每周至少工作三天

当然，并不是所有的苹果员工都支持这个复职计划对少数员工的调查发现，许多苹果员工正在寻找新的工作他们辞职的原因包括重返办公室政策，感染新冠肺炎病毒的可能性，有毒的企业文化以及无法实现工作与生活的平衡

不久前，许多苹果员工致信首席执行官蒂姆·库克，称没有了灵活性带来的包容性，我们许多人觉得必须做出选择:我们必须兼顾家庭和福祉，有能力做好自己的工作，或者成为苹果的一部分这是我们谁都不会轻易做出的决定，也是很多人不愿意做出的决定