世界生物医学领域领军人物，诺贝尔医学奖获得者巴里·马歇尔，中国工程院院士，舒杏田，罗安，周，中国工程院院士朱永冠，中国工程院外籍院士于...一大批国内外高层次人才在赣江新区留下了他们的科研足迹。

奥博颗粒，脑虎科技，活草生物，喜乐生物，唯铂生物，明丰医学影像，莱威再生医学，博康医药，萨瑞微电子...一大批优质项目相继落户赣江新区每一个项目的背后，都有一个吸引人才，培养人才，使用人才的感人故事

国家因人才而立，产业因人才而兴。

一直以来，赣江新区认真学习贯彻中央和省委关于人才工作的要求，把人才作为支撑发展的第一资源，积极探索适合人才发展的激励机制，出新招，实招，硬招，打造吸引人才的强磁场，真正把第一资源转化为第一动力，推动赣江新区高质量跨越式发展。

以人才链打造创新链，以创新链引领产业链赣江新区通过聚焦生物医药主导产业，突出市场导向，深入推进人才体制机制改革创新，为赣江新区发展提供了强有力的人才保障，呈现出人才带项目，产业聚人才，人才振兴产业的良性循环发展态势

强化火车头作用，做好人才工作顶层设计

火车跑得快，全靠车头带。

为加强党对人才工作的统一领导，赣江新区成立了人才工作领导小组，由新区党工委主要负责人为组长，新区党工委，管委会领导班子成员为副组长，各部门主要负责人为成员领导班子充分发挥党工委统筹协调各方的领导作用，加快建设人尽其才，才尽其用，时尽其用的人才洼地

赣江新区人才工作领导小组先后研究制定了人才引进，培养，考核，激励和政策兑现，一对一结对等一系列具有可操作性的文件和政策，设立了人才工作专项资金，在职称评定，政策申报等方面开辟了中医药人才绿色通道在假期里，领导小组的所有成员都将拜访与他们有联系的各类高层次人才

管党治党，既重视物质奖励，又重视精神关怀，切实实现增人和得人心的有机统一新区人才工作领导小组各成员还定期组织与高层次人才谈心，面对面倾听他们的声音，帮助他们解决实际困难，真正做到真诚沟通，热情关怀，周到服务，真正把党管人才落到实处

锋利的工具能做好工作为不断推进人才体制机制创新，赣江新区还以深化行政管理体制改革为契机，整合分散在组织，人事，科技，发改，人社等部门的原有创新职能和要素，并单独成立集人才，科技，大数据，改革，双创等多种创新要素于一体的创新发展局以大部制，扁平化的人才管理模式，实现了

此外，赣江新区在借鉴其他18项国家级新区政策的基础上，整合创新了66项人才新政，推出了赣江海智，赣江创新，赣江创业，赣江杰青四项人才计划此外，赣江新区还在北京，上海，深圳等地的海外招商办设立了人才服务工作站，实现了招商引资与人才的有机结合，把聚天下英才而用之的梦想变成了现实

探索灵活的人才使用机制，壮大高端人才矩阵

伴随着互联网和远程科技的发展，科研打破了制约人才流动的时间和空间瓶颈，在不改变人才与单位人事关系的前提下，实现了不求所有，但求所用，不要总是追求，而是要永远追求赣江新区创新推出弹性补贴，弹性待遇，评用分离的做法，有效扩大了高端人才引进的覆盖面，探索了解决高层次人才短缺的有效途径

针对目前各地引进人才先落户，后申报的做法，赣江新区创新推出先申报，后落户的做法，为人才流动开了绿灯由此，一大批高层次人才，创新创业人才团队相继落户赣江新区先后引进中国工程院院士3名，外籍院士1名，其他高层次人才28名

围绕行业搭建平台，搭建聚集人才的平台最近几年来，赣江新区通过与科研单位的项目合作，引进了赣江中医药创新中心，中国中医科学院中药保健品研究所，中药资源与制造技术创新中心3个国家级科研平台，加上其他15个国内顶尖的R&D机构，构建了3+N创新矩阵这18个科技平台先后引进了300多名高层次科研人才，其中具有博士学位和副高级职称以上的高层次人才100多名，约占三分之一，为赣江新区高质量跨越发展奠定了人才基础，提供了人才支撑

建立市场化激励机制，增强人才流动的便利性

与澳大利亚莫纳什大学共建智能工业过程研究所，与江西中医药大学共建热灸总部和芳香疗法研究所...赣江新区通过市场化手段和公司化运作的形式，探索出一条外力助推产业高质量发展的新模式。

说到赣江新区的市场化激励机制，案例亮点可谓可圈可点除了突出市场化人才评价和激励等措施外，解决高层次人才配偶随迁问题的市场化措施更为突出

高层次人才落户后，很多会面临夫妻两地分居的问题为此，赣江新区以人为本，打破传统职业安排的束缚，通过市场化评奖，鼓励优质人力资源机构优先推荐优秀配偶就业对推荐高层次人才配偶稳定工作半年以上的机构，每解决一人分别按其年薪的20%和15%给予奖励，让人才在赣江新区生活工作更舒心

引入产业化和创业机制，以人才推动产业发展和升级。

围绕产业链部署创新链，依托创新链打造人才链，以人才链推动创新链，以创新链引领产业链——这已成为赣江新区推动中医药产业发展升级的法宝。

最近几年来，赣江新区大力引进高端人才，推动产业发展升级每个主导产业都有引领科技创新的国家级领军人才同时，还在全省率先探索赋予科技研究人员科技成果所有权和长期使用权改革，对获得银行贷款自主创业的人员给予最高80%的贷款贴息

为鼓励人才科研成果产业化，赣江新区联合上海启航资本，设立三项基金，总额32亿元，重点支持生物医药，大健康等产业项目，畅通了新区科技成果转化的资金渠道。

优化全方位服务机制，提供全程服务。

甘为孺子牛是赣江新区流行的一句话。

这是一种服务理念，一种为人才提供全生命周期全方位，一站式优质高效服务的理念因为新区的人都知道，服务人才就是服务发展，留住人才就是留住资源

就在中医药科技创新城会展中心对面，有一片400亩的黄金之地很多房地产公司都来洽谈开发，但赣江新区坚决决定留下来作为人才公寓用地去年10月，人才公寓项目正式开工，共建设人才住宅3600套与此同时，赣江新区还决定在儒乐湖新城购买1500套人才住房，进一步满足人才住房需求在这5100套人才房建成之前，新区还购买了300多套存量商品房，高标准装修，家具家电生活用品一应俱全目前已交付114套，124名高层次人才拎包入住

为构建线上线下，横向到边，纵向到底的全方位人才服务体系，新区高标准建设一站式人才服务中心，量身打造一站式人才服务信息平台，让人才足不出户就能享受到全流程，一站式，保姆式服务，让人才潜心科研，推动发展。

系统的人才保障服务，让赣江新区的人才感受到了江西爱人才的温暖，开创了新时代新区人才工作的新局面。

人才是第一资源，创新是第一动力目前，赣江新区正聚焦数字经济发展一号工程，全力推进人才服务数字化，数字人才弹性化改革，研究制定数字人才特殊政策，坚持以大业凝聚人才，以崇高精神激励人才，以真情关爱人才，以优厚待遇吸引人才，加快人才飞地，人才大脑等人才工程建设，提供个性化，多元化，全方位人才同时，以尊重人才，爱护人才，珍惜人才，培养人才，成才人才的良好环境，确保吸引人才，留住人才，用好人才，全力打造各类人才的蓄水池，共同谱写赣江新区高质量跨越发展的精彩新篇章