对于一家公司来说，什么是最重要的因素想必充足的资金和足够的人才是很多人脱口而出的答案而对于一家国际化的大型公司来说，资金和运用和人才的引进需要摆在战略位置上，并按照规划按部就班地进行

据CNMO了解，日前联想集团便公布了最新的研发投入和人才引进计划，其计划在未来五年研发投入超过1000亿元，增加硬核科技人才12000名！

联想

日前，据媒体报道，联想集团FY22/23誓师大会在线上正式举行作为联想集团董事长兼CEO，杨元庆在此次誓师大会上发布了主旨演讲其表示，联想将全力打造三个支柱，强化两个基石，其中三个支柱包括技术创新，服务为导向的转型，社会价值

在技术创新方面，联想集团的规划无疑是振奋人心的杨元庆透露，未来五年，联想研发总投入将会超过1000亿人民币，同时计划增加12000名硬核科技人才

实际上，据CNMO了解，杨元庆对人才一向非常重视，4月1日曾有媒体报道称，杨元庆决定放弃公司早前授予的价值8000万元人民币的长期激励，用于奖励产线工人等一线基层员工。

比如来安县紧邻南京，合肥都市圈，这不仅是地理优势，也是人才的“洼地”。无论经济，城市规模，生活质量，来安的“磁场”都不可能强于两个省会。然而，来安县的倡议为县域经济探索了一条利用科技人才支撑地方经济发展的道路。