记者从省人社厅了解到，近日，省人社厅会同省工业和信息化厅等15个部门联合发布《黑龙江省深化工程技术人才职称制度改革实施方案》，重新制定发布了16个行业工程技术人员职称评审标准。评价标准将从2022年开始实施。

工程技术人员职称制度改革主要包括五个方面：

一是在完善层次设置方面，按照国家统一规定增设了“高级工程师”职称，进一步畅通了工程技术人才专业晋升的空间，与此前的“研究员级高级工程师”进行了有序过渡和衔接。据了解，自2012年以来，黑龙江省在工程系列中开展“研究员级高级工程师”评审工作走在了国家职称改革的前列，今后将统一规范为“正高级工程师”。

二是根据新一轮党政机构改革部门职能调整和黑龙江省发展实际，对自然资源工程、生态环境工程、林业草原工程、市场监管工程等进行了调整优化。根据重点和新兴产业发展需要，增加了物流快递工程和通信工程。同时，根据黑龙江省产业发展需要，以战略性新兴产业为重点，对专业进行了动态调整和提升。

三是在完善评价标准方面，要落实分类推进人才评价机制改革的要求，区分不同行业、不同岗位、不同层次工程技术人员的职业特点，打破唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的倾向，突出学术性、实践性、创新性，鼓励更多原创性、高层次成果，推动优秀人才脱颖而出，更加关注基层，科学、客观、公正地评价工程技术人员。

四是在衔接职业资格方面，工程技术领域的专业实行全国统一的职业资格考试，不再进行相应级别职称的评审和认定。取得工程领域的职业资格，可以认定相应级别的相应职称，可以作为申请更高级别职称的条件。

第五，在贯通职业发展方面，根据国家《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见》号文件，采取了详细的政策措施，鼓励和支持工程技术领域一线岗位从事技术技能工作的高技能人才，具有高级工以上职业资格或职业技能等级，可按规定申请参加工程技术人员职称评审。