:7月22日，天津市卫健委网站发布了市卫生健康委，市人社局，市财政局《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制若干措施》的通知。

其中，明确从保障工作条件，维护身心健康，落实待遇职称政策，加强人文关怀，创造安全执业环境，弘扬职业精神六方面入手，推出25条相关举措，为包括疾控人员在内的医务人员建立保护关心爱护长效机制，使白衣天使们持续健康投入防控救治工作，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围。主要内容包括:

落实待遇职称方面——

薪酬进一步扩大公立医疗卫生机构内部分配自主权，绩效工资分配重点向关键和紧缺等岗位倾斜，提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇，发放临时性工作补助，

将医务人员在突发公共卫生事件中的现实表现作为职称评审的重要内容，对表现突出的同等条件下优先推荐，

加强人文关怀方面——

对于参与突发公共卫生事件处置医务人员子女教育给予更多帮助关爱，

鼓励和支持各保险机构在风险可控的前提下向医务人员赠送相关保险，优化理赔程序，缩短理赔时间等，

创造安全的执业环境方面——加强各类医患矛盾纠纷排查，及时推动化解，维护好正常的医疗秩序，为医务人员和广大患者创造平安诊疗环境。

关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的若干措施

为进一步贯彻落实党中央，国务院的决策部署和市委，市政府的工作要求，建立保护关心爱护医务人员的长效机制，切实保障医务人员权益，使他们持续健康投入防控救治工作，推动全社会形成尊医重卫的良好氛围，根据国家卫生健康委，人力资源社会保障部，财政部《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》，结合我市实际，特制定以下措施。

一，保障工作条件

二，维护身心健康

三，落实待遇职称政策

四，加强人文关怀

五，创造安全的执业环境

六，弘扬职业精神